Penilaian organisasi merupakan suatu proses sistematis untuk mengukur, menilai, dan mengevaluasi kondisi, kinerja, serta efektivitas suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Proses assesment ini tidak hanya evaluasi saja tetapi juga visioning kedepannya, konteksnya bagaimana mengembangkan organisasi.
Dalam tahapan yang Akan dilakukan di sesi Organizational capacity assessment + capacity development and sustainability plan yakni:
Mengkalibrasikan From Assessment yang diisi berdasarkan kapasitas pengetahuan Manajemen Mnukwar. From ini, akan di indentifikasi setiap komponen dengan melihat hasil skor kuantitatif sub komponen kapasitas Teknikal, kapasitas Fungsional, dan Kapasitas Transformasional.
Hasil skor kualitatif dan kuantitatif menjadi komponen yang didiskusikan bersama untuk memecahkan dan menentukan akar permasalahan ke tahapan 4 komponen yaitu, Event, Pattern + trends, Structure and Mental Model.
Hasil pemecahan permasalahan dapat di kelompokan dalam 4 komponen yakni Antisipasi, Inisiasi, abaikan dan reaksi dan dilanjutkan ke tahapan Proposal Rencana Pengembangan Kapasitas dan Keberlanjutan.
